创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。科学有效地管理人才是确保企业高质量发展的关键。4月，浙江赢咖7智能于三楼会议室召开人才赋能高质量发展座谈会。会议由人资总监雷广妮主持。

首先对23年取得高级工程师证及取得区级荣誉的企业员工进行了表彰。

公司始终坚持追求卓越的价值观，把人力资源作为公司发展重要的战略资源，积极探索适应公司发展要求的人才选拔、培养、激励机制，不断创新人力资源管理模式，打造了一支综合素质高、战斗力强的员工队伍。会上，雷广妮总监介绍了集团人才状况以及公司的人才赋能政策。参会人员逐一进行发言，结合工作实际畅谈自我提升与创新创效的方法，并就如何赋能成长进行交谈。

最后，集团董事长做总结发言，他对本次会议做了肯定，同时指出通过本次会议进一步拉近了企业与员工之间的距离，明确了下一步人才发展的方向。企业要深入学习二十大精神，持续加强人才队伍建设，培养造就高素质人才是企业发展的长远之计。要着力打造高素质干部队伍，不断优化人才机制，全方位激励员工创新创效发展，把思想理论逐步在实际工作中运用，提高工作能力及工作水平，助力公司高质量发展。